In haar keynote benadrukte Mescher het belang van het gesprek, persoonlijke ervaringen en de kracht van experimenteren met wat wel of niet werkt. Ook ging ze in op de mogelijke gevolgen van de coronacrisis voor werkdruk op universiteiten. Wat zijn knelpunten, waar liggen kansen en welke lessen kunnen we leren? Hierover ontstond een gesprek tussen deelnemers. Een visuele samenvatting van de conferentie vindt u bij dit artikel.
Mescher kent de universitaire wereld goed. In 2011 promoveerde ze op een onderzoek naar hoe organisaties de werk-privébalans van hun werknemers ondersteunen. Als zelfstandig coach en trainer helpt ze nu wetenschappers om meer balans en energie in hun werk te vinden. Benieuwd naar haar visie en de drie niveaus waarop werkdruk is aan te pakken? In dit e-magazine vindt u een interview met Samula Mescher.
De komende periode organiseert SoFoKleS nog een aantal e-conferenties rondom het thema werkdruk. Wilt u bij de volgende e-conferentie aanwezig zijn en op de hoogte blijven van alle activiteiten op het gebied van werkdruk? Meld u dan aan voor ons online netwerk werkdruk.