De werkdruk is onverminderd hoog, zo blijkt uit nieuw onderzoek van SoFoKleS. Ongeveer driekwart van de wetenschappers geeft aan een (zeer) hoge werkdruk te ervaren. Bij ondersteunend en beheerspersoneel geldt dit voor de helft van de medewerkers. Ongeveer twee derde (63%) geeft aan lichamelijke en psychische klachten te ervaren door de hoge werkbelasting.
Dat zijn serieuze cijfers die de sector niet naast zich neer kan leggen. Daarom staat het thema werkdruk in 2020 bij SoFoKleS hoog op de agenda. We besteden er onder meer aandacht aan met onderzoek, een serie e-conferenties en met de lancering van dit magazine. In het magazine laten we zien wat er in de sector speelt rond de aanpak van werkdruk en bieden we inspiratie voor een eigen aanpak. Omdat de aanpak van werkdruk op universiteiten volop in ontwikkeling is, is dit magazine een groeiende publicatie die gedurende het jaar steeds wordt aangevuld met nieuwe artikelen.
Meerdere oorzaken voor werkdruk
In ons onderzoek naar de ervaring van werkdruk in het wo geven medewerkers aan wat voor hen energiebronnen zijn en wat zij als stressoren ervaren. De resultaten daarvan ziet u terug in een infographic in dit magazine. Er blijkt niet één aanwijsbare oorzaak te zijn voor hoge werkdruk, maar medewerkers noemen meerdere redenen. Bijvoorbeeld de manier waarop wetenschappelijk onderzoek wordt gefinancierd en de stijging van het aantal studenten in combinatie met een lagere bijdrage per student.
